Selon un récent rapport sur la fraude interne et la gestion des frais publié par Captio, la fraude interne dans les petites entreprises peut être jusqu'à 67 % supérieure à celle des grandes entreprises. Quelles en sont les raisons ? Découvrez-le dans cet article.
Le rapport de Captio, qui analyse la fraude interne liée aux déplacements professionnels de 6 070 employés de 130 entreprises espagnoles, anglaises et italiennes, est très clair : ce sont les plus petites entreprises qui pâtissent le plus de la fraude interne. Dans les petites entreprises, de moins de 50 employés, la fraude interne liée aux déplacements professionnels atteint en moyenne 46 417,81 euros annuels par entreprise. Par contre, dans les moyennes entreprises, entre 50 et 250 salariés, ce chiffre est en moyenne de 36 210,79 euros par an, et dans les grandes entreprises, de plus de 250 salariés, il est en moyenne de 27 870,77 euros par an. Cela fait 67 % de plus pour les petites entreprises que pour les grandes.
Il est donc indéniable que le chiffre de la fraude par personne est beaucoup plus élevé dans les petites entreprises que dans les grandes. Il peut y avoir plusieurs raisons à cela.
Les grandes entreprises disposent généralement d'un plus grand nombre d'outils technologiques de contrôle des frais – il est donc plus difficile que des cas de fraude s'y produisent – et elles effectuent généralement plus d'audits des frais : les dépenses effectuées y sont donc détectées bien plus facilement. Par contre, les petites entreprises ont moins de ressources à affecter à la détection et à la prévention de la fraude, et sont moins innovantes dans ce domaine. En outre, les grands groupes ont souvent des politiques de frais et des codes de conduite bien définis et davantage conscience de la nécessité de contrôler la fraude en impliquant tous les membres de l'entreprise, grâce notamment à une formation spécifique dispensée aux salariés.
