La fraude interne existe dans la plupart des entreprises. On ne peut pas le nier. Elle peut avoir une portée plus ou moins grande, mais ce qui est sûr, c'est que peu de secteurs échappent à ce type de problème. C'est la raison pour laquelle le contrôle de la fraude interne peut représenter un véritable avantage compétitif permettant de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité des processus. Lisez ce qui suit pour en savoir plus.
Contrairement à ce que l'on peut parfois penser, la fraude interne affecte toutes les catégories d'entreprises, qu'elles soient grandes ou petites. C'est la raison pour laquelle il devrait y avoir un contrôle de la fraude dans toutes les sociétés. Pourtant, dans la pratique, ce n'est pas le cas, malgré les nombreux avantages qu'un tel contrôle pourrait apporter.
Un contrôle correct de la fraude interne revient à promouvoir et améliorer l'efficacité des processus et des opérations de l'entreprise, en évitant des frais superflus. C'est aussi une manière de protéger ses actifs et sa bonne santé financière. En outre, il peut permettre de recadrer les salariés dans les lignes de la politique définie par la direction de l'entreprise en matière de frais. L'autre avantage, c'est qu'il permet d'obtenir des données et des informations correctes, qui reflètent la réalité de l'entreprise et permettent une analyse et un reporting corrects.
Par conséquent, pouvoir contrôler la fraude interne dans l'entreprise représente un avantage compétitif pour différentes raisons. Les principales sont les suivantes :
- Les coûts sont réduits. Cela peut se traduire par une plus grande marge commerciale pour l'entreprise ou lui donner la possibilité d'ajuster les prix de ses produits ou de ses services.
- Les décisions stratégiques sont prises sur des bases plus fiables. La prise de décisions s'effectue sur la base des informations disponibles. La fraude interne fausse les données. Disposer d'une information fiable permet de prendre des décisions mieux adaptées à la situation réelle de l'entreprise et à son environnement.
- L'ambiance de travail s'améliore. Lorsque dans une entreprise certaines personnes se livrent à la fraude interne, cela peut générer des situations de malaise et des tensions avec le reste du personnel.
